Esta medida, impulsada por Julio Gutiérrez, agrupa a gremios regionales para centralizar negociaciones salariales y laborales en un sector disperso, ante la crisis de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA).  

La FATRASEP surge como respuesta a la fragmentación histórica del ámbito de la seguridad privada, que abarca vigilancia, custodia y prevención de pérdidas en empresas públicas y privadas. Constituida el 14 de julio de 2021 en Buenos Aires, la federación integra sindicatos con personería gremial de Córdoba (SUVICO), Tucumán (SIVISEP), Rosario (UESEVI), Buenos Aires (SUTCAPRA), el Litoral (UTSVIRL), Mendoza (AGEVIP) y la Patagonia (UPSAP, con sede en Santa Cruz y Chubut). Esta estructura federal permite un único convenio colectivo y paritaria nacional, lo que facilita la defensa de derechos en un mercado con más de 200.000 trabajadores.

La resolución, firmada el 5 de noviembre por el secretario de Trabajo Julio Cordero, aprueba los estatutos de la entidad como asociación gremial de segundo grado y exige la regularización de elecciones en su Comisión Directiva. Este paso formaliza cuatro años de gestiones para crear un interlocutor único, en contraste con la UPSRA, que enfrenta intervenciones repetidas y la venta de activos —como edificios y terrenos— para cubrir deudas acumuladas. La federación no solo incorpora gremios establecidos, sino que extiende su alcance a sindicatos con inscripción simple, ampliando su base representativa.

En Santa Cruz, la UPSAP —liderada por Gutiérrez, referente patagónico y primer dirigente sureño al frente de una federación en la CGT— juega un rol central. La provincia, golpeada por la crisis minera y el desempleo, ve en FATRASEP una herramienta para preservar puestos en el sector. Un ejemplo concreto es el conflicto en Minera Santa Cruz, donde 44 trabajadores pasarán a la empresa Huarpe tras una licitación controvertida. Gutiérrez confirmó la aceptación del traspaso en una audiencia del 11 de noviembre en el Ministerio de Trabajo, priorizando la continuidad laboral pese a los antecedentes de incumplimientos de Huarpe en San Juan. "Acompañamos a regañadientes para evitar pérdidas de salarios en este contexto de desocupación", indicó.

Además, la creación de FATRASEP coincide con avances en paritarias. La federación cerró un acuerdo salarial reciente con la cámara empresarial, posicionando al sector como el cuarto en mejores incrementos remunerativos del país. Gutiérrez enfatiza la necesidad de modernizar convenios de los años 70, adaptándose a realidades actuales como la seguridad informática, sin menoscabar derechos adquiridos. Esta postura se alinea con el debate nacional sobre reformas laborales bajo el gobierno de Javier Milei, donde el sindicalismo busca equilibrar actualizaciones con protecciones. En redes, la inscripción generó comentarios sobre su potencial para reconfigurar el mapa gremial, con presión sobre estructuras tradicionales.

Por otro lado, el hito patagónico resalta la expansión de la CGT hacia el sur: es la primera federación nacional conducida desde la región. Gutiérrez, de trayectoria en la creación de cuatro organizaciones sindicales locales, describe el proceso como un "paso histórico" para recuperar la confianza de los trabajadores en los gremios.

La FATRASEP inicia operaciones formales con elecciones directivas pendientes y un convenio unificado en negociación. En Santa Cruz, el traspaso a Huarpe concluye con garantías laborales, mientras la federación monitorea su implementación. Fuentes oficiales confirman que el registro habilita reclamos nacionales, con foco en paritarias para 2026.

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